郑州自贸区劳务派遣许可证办理郑州河南派遣许可证办理具体要求

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劳务派遣许可证办理需要五个人力资源师交社保，120平商业用房，出房屋备案证明，营业执照+公章。

1.劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
2.派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不钟使用员工。
3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
4.派遣员工同视受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们须按用人单位要求的数量和质量完成任务
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Q:为什么要申请人力资源服务许可证？
A:《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。如果在互联网平台上提供人才招聘和猎头服务，也是一定要有人力资源服务许可证的。
Q:从事猎头服务需要申请人力资源服务许可证吗，没有此牌照能否开展相关业务，会不会被相关部门处罚？?
A:从事猎头服务需要提供人力资源服务许可证，没有此牌照无法正常开展业务。
Q:人力资源服务许可证可开展哪些业务，该牌照多用于哪些行业？
A:人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
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劳务派遣许可证办理需要的材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程；
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份件，计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；
8、即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，拟与劳务派遣职工签订的劳动合同。
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