郑州企事业单位人才派遣的劳务派遣许可证时间和流程

郑州企事业单位人才派遣的劳务派遣许可证时间和流程
157 1381 8132 沈经理

要求注册资金不低于200万，商业面积不低于150平，5个人力资源师证书，缴纳三个月社保

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关[1] 于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳务派遣许可证办理条件

1、注册资金不得少于人民币200万元。
2、营业执照或企业名称预先核准通知书。
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统。
5、法人身份证明。
6、劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度。
7、具备相关法律、法规规定的其他条件。


劳务派遣经营许可证申请材料

1、申请单位的法人证明文件
2、法人身份证明材料
3、公司概况
4、公司章程扫描件（工商局调档章程）
5、自然人股东身份证明材料
6、注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)
7、工作规则：包括内部管理规章和工作制度
8、固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）
9、租赁合同
10、劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等
11、其他政府部门规定需要的有关申请材料。