郑州劳务资质转让_新办_增项需要什么

对于新成立的建筑企业，一般都没有什么人员，而又迫于现实压力，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但聘证地耗时耗力，并且有可能会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。一旦出现问题，就会导致资质申请失败。对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和费，但对于建筑企业来说却是损失惨重！
大多数建筑企业资质申请失败都是在人员上，资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，人员配置完全不同，要想成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。
关于社保应缴纳时长
解决完人员问题，社保问题就是接下来必须解决的问题，相关标准规定，必须提供人员近三个月的社保，并且只需提供近一个月的社保明细证明就可以。
可有些企业为了节省开销，只在临近申报时才给人员购买社保，这样不但当地社保局很容易查询到，而且后期动态稽查时也会检查人员的社保，主要人员的社保，资质办理下来之后都还不能停。
有些建筑企业还有一些小心理，社保费用这点小便宜能不能贪？这个肯定是不能的！俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。
关于业绩瑕疵
建筑企业在进行资质升级时，除了人员有要求外，对于企业的业绩也是有一定的要求。可能大多数企业接工程主要的目的是赚钱，并没有为日后资质升级做打算，所以压根没有考虑建筑工程资质标准，导致资质升级时业绩不达标。
每个专业不同，建筑企业在资质升级时，需要准备的业绩也不同。一般企业提供的业绩很少能满足条件，不是没有业绩，而是有一些小错误没有注意，如图纸不全，或施工图与所提供业绩不符，有些明显有瑕疵。
企业业绩不全或没有业绩是不是就不能进行资质升级了？当然不是，有些资质代办公司提供业绩补全业务，但这项服务一般比较贵，这要看企业升级资质的需求是不是很强烈，如果不是必须升级资质的话，可以不必急于花那个钱去补，慢慢自己积累业绩也是可以的。
关于注册资金
每个专业要求的注册资金都不一样，需要注意的是不要在临近申报前一个月或两个月去注册资金，这样很有可能申报时被退回。办法就是至少提前半年注资，这样就不会出现这样的问题了。

转让步骤：
1、法人变更 股权变更
2、法人章变更
3、银行开户（税务局法人信息采集、税务局）
4、资质变更
5、法人考A证
6、安许办理/变更（办理完成做交接）
转让的公司什么价格
：你要转让办理在什么阶段的劳务公司？
第二：怎样找、找哪一家专业资质代理公司？
第三：劳务公司是不是一手转让还是二手？
第四：转让的劳务公司资质有没有下来（1、交资料没有 2、资质公示没有 3、资质通告没有 4、资质是否公示通过 5、资质领证没有）？
第五：转让了劳务公司资质下来了，安许是否办理顺利（也就是说这代理公司是否有实力）（会不会耽误您的签合同、施工作业的时间）等等关键问题？
第六：转让的这个公司有没有办安许

清代学者王夫之在《读通鉴论》中，称之为“古今一大变革之会”，是不错的。这时农业生产，由于铁工具的普遍使用，水利灌溉工程的开发，生产技术的进步，荒地的开垦，一年两熟制的推行，农田产量很有增加，使得五口到八口之家的小农得以成长。魏、秦等国先后推行按户籍“良民”身分授田的制度，规定一夫授田百亩，于是国家规模的自耕小农发展成为君主政权立国的基础。