2016郑州华为厂区年前招聘倒计时
区域:
郑州 > 新郑
信息来源:企业
企业名称:智能终端手机产业园
企业地址:新郑港区和庄镇人民东路智能终端手机产业园
职位类别:其他短期工职位
职位名称:仓管
招聘人数:100 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:特别提醒:本招聘都是由政府和劳动局组织的统一面试体检,不收取求职者的任何费用,请大家相互监督,当天面试,当天进厂,有意向进厂的抓紧时间报名!!!
提醒;由于投递简历报名系统审核比较慢,以免耽误你面试入职电话报名更快速入职。
一:咨询方式
短信咨询:编辑短信(姓名+手机号码+岗位)至人资部袁老师18437116751。
二:招聘岗位
搬运工:(底薪3800元以上,看个人能力而定,转正以后底薪加600,每天八小时,每周五天。其余时间算加班,综合月薪5000以上)
三:招聘条件
1:要求:年龄16-40周岁,本人二代有效身份证原件临时,消磁均可,身体健康,无传染疾病。
2:健康:身体无传染性疾病、刺青(小范围)(4个以下),手脚灵活
3:有效期内二代身份证(临时,消磁均可)
一、工作时间及待遇
1、工作时间:每周5天,每天8小时,(合理安排加班,每周至少休息一天)
2、工资待遇:
搬运工:(底薪3800元以上,看个人能力而定,转正以后底薪加600,每天八小时,每周五天。其余时间算加班,综合月薪5000以上)
3、加班费计算:周一至周五是正常工时的1.5倍,周六周日是正常工时的2倍,国家法定节假日是正常工时的3倍。
4、食宿:免费食宿,主食免费(限米饭,面食)
餐厅菜品丰富多样。提供免费洗衣服务 (员工进厂发两套工衣,免费洗除内衣之外的衣服; ) 住宿条件好,宿舍有空调,宽带,热水器,电脑桌,柜子,卫生间,阳台,厂区环境优美。
5、福利:公司依当地法律办理相关社会保险(五险一金),员工生病医疗费用除政府规定的医疗保险报销外,公司另外设有医疗自保福利;
6、娱乐:免费上网,足球场,篮球场,溜冰场,游泳馆,乒乓球,台球,羽毛球,排球均免费提供。
7、假期﹕年度法定假期10天,另实行5天以上带薪年休假制度,其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;
8、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐为员工提供职前﹑在职培训以及大专以上学历教育
“工作是为了更好地生活”,在工作之余,公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加。
节假日慰问
中秋、春节、妇女节、儿童节……,传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份精礼品。
商业补充医疗保险
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保障、团体定期寿险
信息来源:企业
企业名称:智能终端手机产业园
企业地址:新郑港区和庄镇人民东路智能终端手机产业园
职位类别:其他短期工职位
职位名称:仓管
招聘人数:100 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:特别提醒:本招聘都是由政府和劳动局组织的统一面试体检,不收取求职者的任何费用,请大家相互监督,当天面试,当天进厂,有意向进厂的抓紧时间报名!!!
提醒;由于投递简历报名系统审核比较慢,以免耽误你面试入职电话报名更快速入职。
一:咨询方式
短信咨询:编辑短信(姓名+手机号码+岗位)至人资部袁老师18437116751。
二:招聘岗位
搬运工:(底薪3800元以上,看个人能力而定,转正以后底薪加600,每天八小时,每周五天。其余时间算加班,综合月薪5000以上)
三:招聘条件
1:要求:年龄16-40周岁,本人二代有效身份证原件临时,消磁均可,身体健康,无传染疾病。
2:健康:身体无传染性疾病、刺青(小范围)(4个以下),手脚灵活
3:有效期内二代身份证(临时,消磁均可)
一、工作时间及待遇
1、工作时间:每周5天,每天8小时,(合理安排加班,每周至少休息一天)
2、工资待遇:
搬运工:(底薪3800元以上,看个人能力而定,转正以后底薪加600,每天八小时,每周五天。其余时间算加班,综合月薪5000以上)
3、加班费计算:周一至周五是正常工时的1.5倍,周六周日是正常工时的2倍,国家法定节假日是正常工时的3倍。
4、食宿:免费食宿,主食免费(限米饭,面食)
餐厅菜品丰富多样。提供免费洗衣服务 (员工进厂发两套工衣,免费洗除内衣之外的衣服; ) 住宿条件好,宿舍有空调,宽带,热水器,电脑桌,柜子,卫生间,阳台,厂区环境优美。
5、福利:公司依当地法律办理相关社会保险(五险一金),员工生病医疗费用除政府规定的医疗保险报销外,公司另外设有医疗自保福利;
6、娱乐:免费上网,足球场,篮球场,溜冰场,游泳馆,乒乓球,台球,羽毛球,排球均免费提供。
7、假期﹕年度法定假期10天,另实行5天以上带薪年休假制度,其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;
8、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐为员工提供职前﹑在职培训以及大专以上学历教育
“工作是为了更好地生活”,在工作之余,公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假,随着工龄的增长,带薪假的天数也将增加。
节假日慰问
中秋、春节、妇女节、儿童节……,传统节日里,公司为享有节日福利的员工准备一份精礼品。
商业补充医疗保险
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保障、团体定期寿险
华为是全球领先的电信解决方案供应商.截至2009年6月底.华为已累计申请专利39,184件.目前.华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家.
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