郑州Android培训app开发有没有前途

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技术

作为一个程序员岗位，技术当然是非常重要的。很多企业喜欢让程序员做卷子作为首面的内容。我认为这是不妥当的，是面试官在偷懒的表现。不是说做卷子不能反映问题，只是这种方式太死板，并不能真正过滤掉不合格的面试者。比如，我其实没有什么技术能力，但是我面试前背了很多书，那么做卷子这一关我有可能可以过，到真正面试的时候才会被拒。所以，做卷子只能过滤那些真正没有技术，而且没有背书的面试者。但是，即便是直接面试，面试官真的碰到这样的面试者，又花的了几分钟就可以判断出来再拒绝呢？所以，我建议，不要做卷子，直接面试，并且分成以下几个内容来考察面试者。

过往经验

可以让候选人介绍近一个项目，并且描述自己的工作内容。首先看看候选人是否能够说得清楚这个项目，比如有哪些模块，每个模块有哪些功能，实现了一个什么业务逻辑，自己负责的这一块的详细业务逻辑又是怎样的，等等，如果连这些都说不清楚，那么基本上可以判断候选人在撒谎。了解了项目之后，可以通过候选人负责的内容进行深入技术提问，比如候选人说使用了MVC4，那么就可以就MVC4的相关知识进行提问；候选人说使用了多线程，那么就多线程相关的知识进行提问，但是注意要由浅入深，不要一上来就问一些很难很深的问题。一般来说如果候选人没有撒谎，那么应该来说还是可以回答一些不太难的问题的。

基础知识

一定要考察候选人的基础知识。很多候选人在说起自己做过的项目的时候眉飞色舞，一套一套的，甚至满嘴都挂着一些热门的词汇，比如大数据，高并发，云计算，等等。但是一问基础知识就傻眼，简单的值类型引用类型都不知道有什么本质区别。很多候选人都会辩称，自己会编程，能够实现业务逻辑，为什么还要去背那些概念性的东西，殊不知，那些他们认为没有的概念性的东西，正是我们构筑大厦的根基所在。

分类考察

在面试候选人的时候，是分类进行考察，每个类别准备5个问题左右，并且由浅入深。比如基础知识5道题，我一般会问：值类型引用类型什么区别？构造函数什么特点，合适被调用？string和StringBuilder什么区别？子类被实例化的时候会调用父类的构造函数吗？接口和类有什么使用场景上的区别？问完了基础知识，一般会问C#的相关知识，然后是数据库相关知识，然后是框架的知识，例如MVC的知识，后问一些Web前端相关的，例如ajax，Jquery，JS等等。一般来说我不会考察算法，数据结构相关的内容，更不会让候选人写一个“二分查找法”，或者“单例模式”的代码，什么道理呢？因为我招程序员还是以实际应用为主，而且.net里面已经封装了很多算法，知道如何使用即可，对于原理性（注意，是原理，不是基础）的东西，如果自己能花时间去了解去掌握更好，如果不太了解，但是能够熟练应用封装好的东西就行。毕竟顶尖的互联网公司就那么几个，一般的公司招聘真的没必要搞那么高大上，两个字，务实！。

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